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    她推开上司的门，“经理，我的业务能力、业务水平、还有个人资历各方面都不能叫人信服，我希望你们能考虑我的感受，收回对我的经理助理的任命。”

    她的话掷地有声，还带着几分怨气。不了解内情的人还以为是落聘了，在找领导泄愤。

    上司一愣，缓过神来之后严肃回复她，“安晓楚，这个任命是班子成员共同讨论通过的，不会随意撤回的！任命你，是大家一致的意见，这里边不存在不公平的问题。”

    见晓楚还是面露难色，他进一步阐述观点。

    “是的，你参加工作时间是不长，业务也不是很熟练，可我们是看好了你的潜能，相信你会胜任的，不必紧张。对了，你目前的工作任务，就是‘长兴村’的设计项目，你盯住这个项目，不要使这个项目有什么闪失，这关系到单位全体职工的利益。”

    晓楚明白了单位提拔她的用意了。

    “可是，我并不知道应该怎样做才不会有闪失……”听上司这样说，她感觉到了压力。

    “就是和程氏集团打交道的时候，态度要热情、诚恳、执着，不要轻易回绝对方的合理要求，拿不定主义的问题，可以随时请示我。”上司认真地嘱咐她。

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